学院召开教职工大会统筹推进人才建设、科研诚信与国社科申报工作

为深入贯彻落实学校人事人才工作专题会议、科研诚信建设相关要求及国家社会科学基金项目申报工作会议精神，近日，学院在高新校区学院432会议室召开全体教职工大会，系统部署近期重点工作。会议由学院主要负责人主持，全体教职工参会。

会上，学院主要负责人首先传达学校人事人才工作专题会议核心内容。围绕人才引进，明确将积极推进双聘博士新政策的对接与落实，鼓励全体教职工主动推荐优秀人才，为学院学科发展与队伍建设注入新动能；针对人事管理，详细解读学校职称评审最新标准、第五轮聘期考核办法——考核结果将严格划分“合格、基本合格、不合格”三个等次，直接与薪酬调整、岗位变动挂钩，坚决杜绝“老好人”思想，并对《待岗人员管理办法》及非编人员同等待遇等具体政策进行说明；在绩效改革方面，强调三项关键举措：一是绩效分配紧密对接省教育厅对学校的考核指标，引导学院聚焦高质量发展；二是绩效奖励部分更多下放至学院，由学院结合实际制定内部分配方案，激发团队协作与有组织科研活力；三是基础绩效与基本教学、科研任务完成情况绑定，彻底打破“干好干坏一个样”的平均主义。同时，明确将保持人才成长通道畅通，鼓励在职教师通过脱产或非脱产方式攻读博士学位，并就不同攻读方式的待遇保障政策进行传达。

随后，学院主要负责人就科研诚信建设工作提出要求。强调科研诚信是学术研究的生命线，全体教职工需严格遵守学术规范，自觉抵制学术不端行为，从项目申报、研究开展到成果发表的全流程，都要坚守诚信底线；学院将进一步完善科研诚信监督机制，加强学术规范宣传教育，引导教职工树立正确的学术价值观，共同营造风清气正的科研环境。

最后，学院主要负责人对国家社会科学基金项目申报工作进行动员部署。结合学校相关会议精神，分析当前国社科申报工作的新形势与新要求，鼓励教职工立足学科优势与研究方向，积极筹备申报工作；明确学院将组建申报指导团队，为申报人提供选题论证、标书撰写等方面的精准帮扶，同时梳理申报时间节点与注意事项，确保申报工作有序推进，力争在国社科项目申报中取得新突破。

会议指出，人才建设、科研诚信与国社科申报是学院当前及今后一段时期的重点工作，关乎学院高质量发展全局。全体教职工需以高度的责任感与紧迫感，将会议精神落实到具体工作中，主动担当、协同发力，共同推动学院各项事业迈上新台阶。

       （文：罗元萍   审核：周鹏   韩晓娟 来源：英国威廉集团）